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Resum:
En los últimos años se han iniciado muchas experiencias innovadoras en Gestión Clínica, lo que demuestra la disposición de los profesionales a asumir un reto en el que ven una oportunidad de cambio y mejora de sus servicios.
Este movimiento se extiende a gran velocidad y pone de manifiesto la necesidad de conocimientos y herramientas de gestión, modernas y acordes a los valores dominantes en nuestra sociedad: fiabilidad del servicio, flexibilidad para su adaptación a las nuevas tecnologías y sensibilidad ante las necesidades de los usuarios.
En este contexto, el Premio Cátedra Pfizer supone un reconocimiento a aquellas iniciativas que aportan un claro valor añadido a la mejora de los servicios por su impacto en áreas como:
- Optimización de recursos. Gestión del desperdicio
- La calidad técnica y de servicio percibida por los pacientes
- El diseño y organización de procesos asistenciales y de apoyo
- La utilización eficiente de los recursos humanos, técnicos y económicos
- La mejora de los sistemas de comunicación / información
- La gestión de la calidad
El premio reconoce el impacto, cuantificable, de una iniciativa en:
- Los clientes dels servicio: internos y externos
- Los proveedores del servicio
- La organización de los procesos del servicio
- La eficacia y eficiencia del servicio
- La calidad técnica de la actividad del servicio
- La calidad del servicio hacia los clientes
¿Quién puede aspirar al premio?
Los servicios, unidades funcionales, grupos colaboradores o instituciones españolas, públicas o privadas que hayan desarrollado e implantado medidas innovadoras en gestión clínica.
El proyecto podrá estar firmado por una persona, un colectivo o una institución representativa.
La dotación del premio es de 10.000 €
PARA MÁS INFORMACIÓ Y FORMA DE PRESENTACIÓN SOLICITUDES, CONSULTAR LAS BASES
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